单选题:个人劳动力供给曲线的形状表明,工资率上涨( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 个人劳动力供给曲线的形状表明,工资率上涨( )。 A.必然导致个人的劳动力供给时间增加 B.必然导致个人的劳动力供给时间减少 C.会导致个人的劳动力供给时间先增加后减少 D.对个人的劳动力供给时间没有影响 参考答案: 答案解析:
下列关于胜任特征冰山结构的说法,正确的是( )。 下列关于胜任特征冰山结构的说法,正确的是( )。 A.水上外显的胜任特征难以改进与发展 B.水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素 C.越是水下深层 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于胜任特征模型的说法,错误的是( )。 下列关于胜任特征模型的说法,错误的是( )。 A.不同文化环境中的胜任特征模型是相同的 B.越是深层的特征,越是难以测量 C.深层特征是决定人们行为的关键性因 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
决定维持具体行政行为必须符合的条件包括( )。 决定维持具体行政行为必须符合的条件包括( )。 A.事实清楚、证据充分 B.适用依据正确 C.程序合法 D.内容适当 E.具体行政行为适当 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
绩效改进效果的评价包括( )。 绩效改进效果的评价包括( )。 A.员工、客户、供应商对改进结果的反应 B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度 C.绩效改进活动对工作方式的影响 D.绩效改 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案