多选题：绩效改进效果的评价包括(　　)。

题目内容：

绩效改进效果的评价包括(　　)。 A．员工、客户、供应商对改进结果的反应
B．绩效改进实施后员工能力素质提升的程度
C．绩效改进活动对工作方式的影响
D．绩效改进方法的先进性和完整性
E．绩效改进所达成的结果与预期的对比

参考答案：

答案解析：

下列关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是(　　)。

下列关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是(　　)。 A．两者存在反比的数量关系 B．两者存在正比的数量关系 C．两者存在倒u形的关系 D．两者相互制约，其

分类：中级人力资源管理题型：多选题

劳动者享有的权利不包括(　　)。 A．平等就业和选择职业的权利 B．取得劳动报酬的权利 C．休息休假的权利 D．劳动用工的权利

分类：中级人力资源管理题型：多选题

某私企独创了员工代表“一票否决制”，即在进行与员T利益有关的决策时，如果员工代表不同意，那么公司的议案就不能通过。这项制度类似于职工民主参与制度中的(　　)。

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面试考官在面谈真正开始之前已经根据应聘者的外貌作出了取舍决定，这种面试偏差属于(　　)。A．非语言行为错误 B．负面印象加重倾向 C．对比效应 D．第一印象效应

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下列关于ERG理论的说法，错误的是(　　)。 A．各种需要可以同时具有激励作用 B．如果较高层次的需要不能得到满足，低层次需要就会增强 C．高层次需要满足的前提

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