多选题：根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是（　　）。

题目内容：

根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是（　　）。 A．在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的
B．在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的
C．劳动者家庭无其他就业人员，有需要扶养的家属的
D．女职工在产期的
E．因工负伤被确认丧失劳动能力的

参考答案：

答案解析：

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得解除劳动合同的情形有（　　）。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得解除劳动合同的情形有（　　）。A．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的 B．在本单位患职业病或者因工负

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下列关于劳动合同效力的表述中，正确的是（　　）。A．用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效 B．用人单位的投资人变更，劳动合同终止，

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劳动者可以立即解除劳动合同且无需实现告知用人单位的情形是（　　）。A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动包含或者劳动条件 B．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人

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2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（　　）。A．赵先生2010年1月入职

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根据《劳动法》规定，符合对女职工特殊保护规定的有（　　）。A．不得安排女职工从事有毒有害作业 B．不得安排女职工从事低温、冷水作业 C．不得安排怀孕女职工延长工

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