单选题：根据《劳动法》规定，符合对女职工特殊保护规定的有（　　）。

题目内容：

根据《劳动法》规定，符合对女职工特殊保护规定的有（　　）。 A．不得安排女职工从事有毒有害作业
B．不得安排女职工从事低温、冷水作业
C．不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动
D．不得安排女职工在怀孕期从事第三级体力劳动强度的劳动

参考答案：

答案解析：

劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为（　　）。

劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为（　　）。A．该试用期限为劳动合同期限 B．按无效劳动合同处理 C．按无固定期限劳动合同处理

分类：建设工程法规及相关知识题型：单选题

依据《劳动法》，劳动争议当事人对劳动仲裁委员会仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起（　　）日内，可以向人民法院起诉。A．5 B．10 C．15 D．30

分类：建设工程法规及相关知识题型：单选题

2006年5月某施工企业安排1990年3月出生的刘某从事施工现场的有毒废物处理工作，并签订了劳动合同，根据《劳动法》的规定，理解正确的是（　　）。A．企业的行为

分类：建设工程法规及相关知识题型：单选题

根据我国《劳动法》的规定，禁止安排女职工从事（　　）的劳动。A．矿山井下作业 B．高处、低温作业 C．低温、冷水作业 D．有毒有害作业

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2005年2月1日小李经面试后合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至（　　）。A．2005年2月28日 B．2005年5月3

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