单选题：劳动者可以立即解除劳动合同且无需实现告知用人单位的情形是（　　）。

题目内容：

劳动者可以立即解除劳动合同且无需实现告知用人单位的情形是（　　）。 A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动包含或者劳动条件
B．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C．用人单位未及时足额支付劳动报酬
D．用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益

参考答案：

答案解析：

2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的

2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（　　）。A．赵先生2010年1月入职

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根据《劳动法》规定，符合对女职工特殊保护规定的有（　　）。A．不得安排女职工从事有毒有害作业 B．不得安排女职工从事低温、冷水作业 C．不得安排怀孕女职工延长工

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劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为（　　）。A．该试用期限为劳动合同期限 B．按无效劳动合同处理 C．按无固定期限劳动合同处理

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依据《劳动法》，劳动争议当事人对劳动仲裁委员会仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起（　　）日内，可以向人民法院起诉。A．5 B．10 C．15 D．30

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2006年5月某施工企业安排1990年3月出生的刘某从事施工现场的有毒废物处理工作，并签订了劳动合同，根据《劳动法》的规定，理解正确的是（　　）。A．企业的行为

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