单选题：企业在实施战略性人力资源管理时，可以通过对组织战略的实现过程进行分解展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系，这种战略实

题目内容：

企业在实施战略性人力资源管理时，可以通过对组织战略的实现过程进行分解展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系，这种战略实施工具称为( )。 A．战略地图
B．目标管理
C．数字仪表盘
D．高绩效工作系统

参考答案：

答案解析：

在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是( )。

在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是( )。A．所谓单向联系，是指人力资源部门能够参与战略制定的过程 B

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于劳动合同试用期的说法，正确的是（）。A．用人单位与劳动者可以随时约定试用期 B．劳动合同期限不满六个月不得约定试用期 C．以完成一定

分类：中级人力资源管理题型：单选题

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。A．1% B．1.5% C．2% D．2.5%

分类：中级人力资源管理题型：单选题

公司人力资源部对以后的培训与开发进行监督的做法，正确的是（）。A．由具备相应能力的员工依据组织所规定的程序进行监督 B．采用访谈、观察和

分类：中级人力资源管理题型：单选题