多选题:关于劳动合同试用期的说法,正确的是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于劳动合同试用期的说法,正确的是( )。 A.用人单位与劳动者可以随时约定试用期 B.劳动合同期限不满六个月不得约定试用期 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期 D.试用期包含在劳动合同期限内 E.劳动合同仅约定试用期,试用期不成立 参考答案: 答案解析:
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的( )。 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的( )。A.1% B.1.5% C.2% D.2.5% 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
公司人力资源部对以后的培训与开发进行监督的做法,正确的是( )。 公司人力资源部对以后的培训与开发进行监督的做法,正确的是( )。A.由具备相应能力的员工依据组织所规定的程序进行监督 B.采用访谈、观察和 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
教师在上课之前,对于教材上的一个字、 一句话、一个例子、一个小实验、一句课堂指令、一段教材的解释都要反复斟酌、精选方略, 教师在上课之前,对于教材上的一个字、 一句话、一个例子、一个小实验、一句课堂指令、一段教材的解释都要反复斟酌、精选方略,力求把每节课都上成精炼的课、精确的课、精 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
学生彭某因参与赌博,屡教不改,经教育行政部门批准,下列没有权利将其送到工读学校的是( )。 学生彭某因参与赌博,屡教不改,经教育行政部门批准,下列没有权利将其送到工读学校的是( )。A.父母 B.其他监护人 C.原所在学校 D.班 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
王某担任某公办学校英语教师期间通过了硕士研究生入学考试,学校以王某服务期未满、学校英语教师不足为由不予批准王某在职学习。 王某担任某公办学校英语教师期间通过了硕士研究生入学考试,学校以王某服务期未满、学校英语教师不足为由不予批准王某在职学习。王某欲以剥夺其参加进修权利为由提出申诉, 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案