单选题：在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是( )。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：单选题
查看权限：VIP

题目内容：

在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是( )。 A．所谓单向联系，是指人力资源部门能够参与战略制定的过程
B．所谓双向联系，是指战略规划和人力资源管理之间形成了互动联系
C．所谓一体化联系，是指战略规划与人力资源管理之间的互动是动态和全方位的
D．所谓行政管理联系，是指人力资源部门不参与组织战略制定的过程

参考答案：

答案解析：

请简述依靠积极因素，克服消极因素的原则（长善救失原则）。

请简述依靠积极因素，克服消极因素的原则（长善救失原则）。

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于劳动合同试用期的说法，正确的是（）。

关于劳动合同试用期的说法，正确的是（）。A．用人单位与劳动者可以随时约定试用期 B．劳动合同期限不满六个月不得约定试用期 C．以完成一定

分类：中级人力资源管理题型：单选题

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。A．1% B．1.5% C．2% D．2.5%

分类：中级人力资源管理题型：单选题

公司人力资源部对以后的培训与开发进行监督的做法，正确的是（）。

公司人力资源部对以后的培训与开发进行监督的做法，正确的是（）。A．由具备相应能力的员工依据组织所规定的程序进行监督 B．采用访谈、观察和

分类：中级人力资源管理题型：单选题

教师在上课之前，对于教材上的一个字、一句话、一个例子、一个小实验、一句课堂指令、一段教材的解释都要反复斟酌、精选方略，

教师在上课之前，对于教材上的一个字、一句话、一个例子、一个小实验、一句课堂指令、一段教材的解释都要反复斟酌、精选方略，力求把每节课都上成精炼的课、精确的课、精

分类：中级人力资源管理题型：单选题