题目内容：
结构工资制也可称为（ ）。
A．职务工资 B．组合工资
C．分解工资
D．基本工资
E．多元化工资
参考答案：
答案解析：
多选题：结构工资制也可称为（ ）。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：多选题
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B．组合工资
C．分解工资
D．基本工资
E．多元化工资
B．组合工资
C．分解工资
D．基本工资
E．多元化工资
技术等级工资制的确定原则不包括（ ）。
技术等级工资制的确定原则不包括（ ）。A．劳动复杂程度 B．繁重程度 C．工作责任大小 D．难易程度
公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。
公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。A．额外津贴 B．各种保险 C．单身公寓 D．免费工作餐
绩效管理中，高层主管职责不包括（ ）。
绩效管理中，高层主管职责不包括（ ）。A．确定部门主管绩效指标 A．确定部门主管绩效指标 A．试用期 B．绩效考评 B．绩效考评 B．绩效考评 C．绩效反馈与
（ ）是将绩效分数按照其大小顺序法进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的排序。
（ ）是将绩效分数按照其大小顺序法进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的排序。A．能级分析法 B．顺序法 C．对比分析法 D．排列法
某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训。该培训项目的核心包括8个方面的能力：①主管人员的作用和职责；②沟通；
某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训。该培训项目的核心包括8个方面的能力：①主管人员的作用和职责；②沟通；③工作的计划、分配、控制和评估；④职业道