单选题：（　　）是将绩效分数按照其大小顺序法进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的排序。

题目内容：

（　　）是将绩效分数按照其大小顺序法进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的排序。 A．能级分析法
B．顺序法
C．对比分析法
D．排列法

参考答案：

答案解析：

某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训。该培训项目的核心包括8个方面的能力：①主管人员的作用和职责；②沟通；

某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训。该培训项目的核心包括8个方面的能力：①主管人员的作用和职责；②沟通；③工作的计划、分配、控制和评估；④职业道

分类：专业技能题型：单选题

某节能灯生产厂每天生产6000个节能灯，其生产的次品率一直维持在3%，每个节能灯的出厂价为10元。为了提高产品质量，降低次品率，该厂对流水线上的60名员工进行培

分类：专业技能题型：单选题

尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受（　　）。A．基础性培训 A．基础性培训 B．特定性培训 B．特定性培训 C．适应性培

分类：专业技能题型：单选题

制定规划的步骤包括：①选择培训方法；②确认培训内容；③设计培训课程；④编制预算；⑤确定时间和教师。正确的顺序是（　　）。A．①②③④⑤ B．②①③⑤④ C．④②

分类：专业技能题型：单选题

企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括（　　）。A．企业到校园招聘 A．企业到校园招聘 B．学校自办企业 B．学校自办企

分类：专业技能题型：单选题