题目内容：
公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。
A．额外津贴 B．各种保险
C．单身公寓
D．免费工作餐
参考答案：
答案解析：
单选题：公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．各种保险
C．单身公寓
D．免费工作餐
B．各种保险
C．单身公寓
D．免费工作餐
绩效管理中，高层主管职责不包括（ ）。
绩效管理中，高层主管职责不包括（ ）。A．确定部门主管绩效指标 A．确定部门主管绩效指标 A．试用期 B．绩效考评 B．绩效考评 B．绩效考评 C．绩效反馈与
（ ）是将绩效分数按照其大小顺序法进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的排序。
（ ）是将绩效分数按照其大小顺序法进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的排序。A．能级分析法 B．顺序法 C．对比分析法 D．排列法
某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训。该培训项目的核心包括8个方面的能力：①主管人员的作用和职责；②沟通；
某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训。该培训项目的核心包括8个方面的能力：①主管人员的作用和职责；②沟通；③工作的计划、分配、控制和评估；④职业道
某节能灯生产厂每天生产6000个节能灯，其生产的次品率一直维持在3%，每个节能灯的出厂价为10元。为了提高产品质量，降低
某节能灯生产厂每天生产6000个节能灯，其生产的次品率一直维持在3%，每个节能灯的出厂价为10元。为了提高产品质量，降低次品率，该厂对流水线上的60名员工进行培
尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受（ ）。
尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受（ ）。A．基础性培训 A．基础性培训 B．特定性培训 B．特定性培训 C．适应性培