单选题:会计人员工作交接时,因接替人员交接时的工作疏忽而没有发现所交接会计资料在真实性、完整性方面的问题,如事后发现,应由接替人 题目分类:财经法规 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 会计人员工作交接时,因接替人员交接时的工作疏忽而没有发现所交接会计资料在真实性、完整性方面的问题,如事后发现,应由接替人员对会计资料的真实性、完整性承担法律责任。 ( ) A.正确 B.错误 参考答案: 答案解析:
()因劳动权利义务产生分歧而引起的争议属于劳动争议。 ()因劳动权利义务产生分歧而引起的争议属于劳动争议。 A.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员 B.企业和与之建立劳动关系的劳动者 C.国家机关和与之建立劳动关 分类:财经法规 题型:单选题 查看答案
劳动法调整集体合同区别于民法、经济法调整的民事合同和经济合同的重要特点之一是集体合同中的特定主体资格,它是指()。 劳动法调整集体合同区别于民法、经济法调整的民事合同和经济合同的重要特点之一是集体合同中的特定主体资格,它是指()。 A.劳动者一方必须由职工本人出面,集体合同才 分类:财经法规 题型:单选题 查看答案
下列选项中,属于社会保险法律关系变更的是()。 下列选项中,属于社会保险法律关系变更的是()。 A.投保人破产,不再为被保险人继续投保 B.劳动者死亡,用人单位不再为其投保 C.某职工失业,领取24拿月失业保 分类:财经法规 题型:单选题 查看答案
经验较少的工人往往通过“边干边学”来获取新的技能,这种方式是()。 经验较少的工人往往通过“边干边学”来获取新的技能,这种方式是()。 A.正规的在职培训 B.正规的学徒计划 C.非正式在职培训 D.非在职培训 分类:财经法规 题型:单选题 查看答案