多选题：家庭生产理论的主要观点包括（　）。

题目内容：

家庭生产理论的主要观点包括（　）。 A．家庭的直接效用来源是家庭物品，而非最简单的物品或闲暇
B．劳动者个人是劳动力供给的决策者
C．劳动者的劳动力供给决策主要是在市场J：作时间和家庭生产时间之间的权衡
D．家庭物品可以用时间密集型和商品密集型的不同方式生产出来
E．家庭作坊是一种有效的生产方式

参考答案：

答案解析：

关于劳动力边际收益递减规律的说法，正确的是（　）。

关于劳动力边际收益递减规律的说法，正确的是（　）。A．它是在资本数量保持不变而不断增加劳动力数量时存在的一种规律 B．它表明了在生产过程中先投入的劳动力是高质量

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于劳动力边际产出递减规律的说法，错误的是（　）。A．劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在 B．劳动力边际产出递减规律的基础是：资本数量固定

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有（　）。A．提供内部劳动力市场信息 B．给个人提供自我评估工具和机会 C．成立潜能评价中心 D．实施培训与发展项目

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于团队奖励计划的说法，正确的是（　）。A．团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单 B．团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 C．团队奖励计

分类：中级人力资源管理题型：多选题

某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为（　）。A．纯佣金制 B．基本薪酬加佣金制 C．基本薪酬加奖金制 D．基本薪酬加佣金加奖金制

分类：中级人力资源管理题型：多选题