单选题：某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为（　）。

题目内容：

某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为（　）。 A．纯佣金制
B．基本薪酬加佣金制
C．基本薪酬加奖金制
D．基本薪酬加佣金加奖金制

参考答案：

答案解析：

面试考官在面谈真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常见的面试偏差属于（　）。

面试考官在面谈真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常见的面试偏差属于（　）。A．应聘者顺序偏差 B．对比效应 C．负面印象加重倾向 D．首因效应

分类：中级人力资源管理题型：单选题

密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是（　）。A．战略伙伴 B．员工激励者 C．管理专家

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于管理层次与管理幅度关系的说法正确的有（　）。A．两者存在反比的数量关系 B．两者存在正比的数量关系 C．两者存在倒U型的关系 D．两者相互制约，其中管理层次

分类：中级人力资源管理题型：单选题

(2013年)根据我国公司法，董事会的表决实行（　　）的原则。A．一人一票 B．一股一票 C．累计投票 D．资本多数决

分类：中级人力资源管理题型：单选题

若采用折中原则计算(最大值系数a=0.7),生产C型汽车能使公司获得的经济效益为（　　）万元。 A．450 B．490 C．500 D．550

分类：中级人力资源管理题型：单选题