多选题：属于管理人员对培训高支持水平的活动包括(　　)。

题目内容：

属于管理人员对培训高支持水平的活动包括(　　)。 A．同意员工参加培训
B．与员工面谈，了解员工的培训感受
C．重新安排工作计划，让员工有时间参加培训
D．作为培训指导者参加培训计划，促进培训成果的转移
E．和员工共同制定培训目标，提出要解决的问题，随时了解培训的进度

参考答案：

答案解析：

下列属于绩效管理系统的组成要素的是(　　)。

下列属于绩效管理系统的组成要素的是(　　)。A．考评者与被考评者 B．绩效指标 C．考评程序与考评方法 D．考评结果 E．工作分析

分类：理论知识题型：多选题

绩效管理系统总体评估的内容包括(　　)。A．对管理制度的评估 B．对绩效管理体系的评估 C．对绩效考评指标体系的评估 D．对考评全面、全过程的评估 E．对绩效管

分类：理论知识题型：多选题

在企业迅速发展的阶段。薪酬结构(　　)。A．折中，以绩效为导向 B．高弹性，以绩效为导向 C．折中，以能力为导向 D．高弹性，以能力为导向

分类：理论知识题型：多选题

下列不属于绩效管理系统评估模型中评价值的是(　　)。A．绩效管理系统总体评价值 B．绩效管理系统一级指标评价值 C．绩效管理系统二级指标评价值 D．绩效管理系统

分类：理论知识题型：多选题

培训效果非正式评估的优点包括(　　)。A．方便易行 B．几乎不要耗费额外的时间和资源 C．容易将评估的结论用书面的形式表现出来 D．减少了一般评估给受训者带来的

分类：理论知识题型：多选题