多选题：当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有（　　）。

题目内容：

当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有（　　）。 A．提高现有人员的工作效率
B．提前退休
C．对富余员工实行培训
D．冻结招聘
E．扩大经营规模

参考答案：

答案解析：

在工作时间和工作岗位，突发急病在（　　）小时之内抢救无效死亡的视同工伤。

在工作时间和工作岗位，突发急病在（　　）小时之内抢救无效死亡的视同工伤。A．48 B．24 C．12 D．8

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列行为属于行政复议范围的是（　　）。A．人力资源社会保障部门做出的行政处分决定 B．劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议 C．劳动能力鉴定委员会的行为 D．

分类：中级人力资源管理题型：多选题

实施心理测验需要注意的问题包括（　　）。A．把心理测验作为补充工具 B．对心理测验进行有效化 C．保持准确的记录 D．由人力资源管理人员进行设计、测试和解释 E

分类：中级人力资源管理题型：多选题

组织结构定义包含了以下（　　）含义。A．组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B．组织结构是实现组织效益最大化的一种手段 C．组织结构的内涵是企业员工在职、权

分类：中级人力资源管理题型：多选题

马斯洛的需要层次理论的观点包括（　　）。A．人均有五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已 B．人的五种需要层级越来越高，只有低一层次的需要

分类：中级人力资源管理题型：多选题