多选题:实施心理测验需要注意的问题包括( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 实施心理测验需要注意的问题包括( )。 A.把心理测验作为补充工具 B.对心理测验进行有效化 C.保持准确的记录 D.由人力资源管理人员进行设计、测试和解释 E.保护测试者的隐私 参考答案: 答案解析:
组织结构定义包含了以下( )含义。 组织结构定义包含了以下( )含义。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B.组织结构是实现组织效益最大化的一种手段 C.组织结构的内涵是企业员工在职、权 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
马斯洛的需要层次理论的观点包括( )。 马斯洛的需要层次理论的观点包括( )。A.人均有五种需要,只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已 B.人的五种需要层级越来越高,只有低一层次的需要 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于绩效考核方法的说法,正确的是( )。 关于绩效考核方法的说法,正确的是( )。A.行为锚定法的成本低廉,评价尺度统一 B.不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息 C.目标管理法的设计成本较高,需要耗费 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
创业时的H公司采取直线式管理之所以是适宜的,并取得成功,是因为( )。 创业时的H公司采取直线式管理之所以是适宜的,并取得成功,是因为( )。A.当时的环境是简单、动态的 B.公司当时是中小型企业 C.公司产品品种比较单一 D.管 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
体育教学手段可分成“帮助学生进行认知的教学手段”“帮助学生加强本体感受的教学手段”( )等三大类。 体育教学手段可分成“帮助学生进行认知的教学手段”“帮助学生加强本体感受的教学手段”( )等三大类。A.“帮助身体练习为主的体育教学手段” B.“帮助叙述感知为 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案