题目内容：
根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。(2013年5月真题)
A．G模式 B．S模式
C．Y模式
D．J模式
参考答案：
答案解析：
单选题：根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。(2013年5月真题)
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．S模式
C．Y模式
D．J模式
B．S模式
C．Y模式
D．J模式
采取（ ）薪酬策略的企业会力图接近市场上竞争对手的薪酬成本。(2013年5月真题)
采取（ ）薪酬策略的企业会力图接近市场上竞争对手的薪酬成本。(2013年5月真题)A．跟随型 B．领先型 C．滞后型 D．混合型
经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是（ ）。(2012年11月真题)
经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是（ ）。(2012年11月真题)A．J模式 B．N模式 C．Y模式 D．WX模式
企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（ ）目标。(2012年11月真题)
企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（ ）目标。(2012年11月真题)A．效率 B．公平 C．合法 D．成本
边际生产力工资理论认为（ ）。(2012年5月真题)
边际生产力工资理论认为（ ）。(2012年5月真题)A．工资由员工的能力决定 B．工资由员工的工作绩效决定 C．工资由市场的供求关系决定 D．工资是由投入的最
（ ）认为应聘者都有一个工资的心理底线。(2011年5月真题)
（ ）认为应聘者都有一个工资的心理底线。(2011年5月真题)A．信号工资理论 B．薪酬差异理论 C．保留工资理论 D．劳动力成本理论