题目内容：
采取（ ）薪酬策略的企业会力图接近市场上竞争对手的薪酬成本。(2013年5月真题)
A．跟随型 B．领先型
C．滞后型
D．混合型
参考答案：
答案解析：
单选题：采取（ ）薪酬策略的企业会力图接近市场上竞争对手的薪酬成本。(2013年5月真题)
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．领先型
C．滞后型
D．混合型
B．领先型
C．滞后型
D．混合型
经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是（ ）。(2012年11月真题)
经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是（ ）。(2012年11月真题)A．J模式 B．N模式 C．Y模式 D．WX模式
企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（ ）目标。(2012年11月真题)
企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（ ）目标。(2012年11月真题)A．效率 B．公平 C．合法 D．成本
边际生产力工资理论认为（ ）。(2012年5月真题)
边际生产力工资理论认为（ ）。(2012年5月真题)A．工资由员工的能力决定 B．工资由员工的工作绩效决定 C．工资由市场的供求关系决定 D．工资是由投入的最
（ ）认为应聘者都有一个工资的心理底线。(2011年5月真题)
（ ）认为应聘者都有一个工资的心理底线。(2011年5月真题)A．信号工资理论 B．薪酬差异理论 C．保留工资理论 D．劳动力成本理论
企业运用平衡计分卡的前提包括（ ）。(2010年11月真题)
企业运用平衡计分卡的前提包括（ ）。(2010年11月真题)A．企业战略目标必须能够层层分解 B．与平衡计分卡配套的其他制度比较健全． C．企业必须遵守谨慎和