单选题:经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是( )。(2012年11月真题) 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是( )。(2012年11月真题) A.J模式 B.N模式 C.Y模式 D.WX模式 参考答案: 答案解析:
企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑( )目标。(2012年11月真题) 企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑( )目标。(2012年11月真题)A.效率 B.公平 C.合法 D.成本 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
边际生产力工资理论认为( )。(2012年5月真题) 边际生产力工资理论认为( )。(2012年5月真题)A.工资由员工的能力决定 B.工资由员工的工作绩效决定 C.工资由市场的供求关系决定 D.工资是由投入的最 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
( )认为应聘者都有一个工资的心理底线。(2011年5月真题) ( )认为应聘者都有一个工资的心理底线。(2011年5月真题)A.信号工资理论 B.薪酬差异理论 C.保留工资理论 D.劳动力成本理论 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
企业运用平衡计分卡的前提包括( )。(2010年11月真题) 企业运用平衡计分卡的前提包括( )。(2010年11月真题)A.企业战略目标必须能够层层分解 B.与平衡计分卡配套的其他制度比较健全. C.企业必须遵守谨慎和 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括( )。(2013年5月真题) 着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括( )。(2013年5月真题)A.传统职业生涯路径 B.网状职业生涯路径 C.横向职业生涯路径 D.双重职业生 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案