单选题：职业生涯面谈一般由（　　）或精神导师来对员工实施。(对应多选336#)

题目内容：

职业生涯面谈一般由（　　）或精神导师来对员工实施。(对应多选336#) A．高层经理
B．外聘咨询专家
C．员工的直接上级
D．人力资源部门的职业生涯专职管理人员

参考答案：

答案解析：

职业生涯规划年度评审的具体方式为(）

职业生涯规划年度评审的具体方式为(） A．打分法 B．自我陈述法 C．谈话方式 D．考试法

分类：理论知识题型：单选题

职业生涯目标组合不包括（　　）。 A．时间上的组合 B．功能上的组合 C．性质上的组合 D．全方位组合

分类：理论知识题型：单选题

当一个员工希望在企业内横向发展时，（　　）可以帮助他预测其在期望的岗位上的发展潜力。 A．人事考核 B．人格测试 C．情景模拟 D．职业能力倾向测验

分类：理论知识题型：单选题

在确定职业生涯发展目标时．（　　）应用为重点考虑因素。 A．知识与经验 B．个性 C．能力 D．思想道德

分类：理论知识题型：单选题

（　　）负责确定并指挥实施组织职业生涯发展战略。 A．组织(或企业)最高领导者 B．人力资源管理部门 C．职业生涯委员会 D．职业生涯指导顾问

分类：理论知识题型：单选题