当一个员工希望在企业内横向发展时,(  )可以帮助他预测其在期望的岗位上的发展潜力。

当一个员工希望在企业内横向发展时,(  )可以帮助他预测其在期望的岗位上的发展潜力。 A.人事考核 B.人格测试 C.情景模拟 D.职业能力倾向测验

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在确定职业生涯发展目标时.(  )应用为重点考虑因素。

在确定职业生涯发展目标时.(  )应用为重点考虑因素。 A.知识与经验 B.个性 C.能力 D.思想道德

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(  )负责确定并指挥实施组织职业生涯发展战略。

(  )负责确定并指挥实施组织职业生涯发展战略。 A.组织(或企业)最高领导者 B.人力资源管理部门 C.职业生涯委员会 D.职业生涯指导顾问

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把某一范围内的事物一一列举,依次组合,从中寻求创新设想的方法是(  )。

把某一范围内的事物一一列举,依次组合,从中寻求创新设想的方法是(  )。 A.特征列举法 B.缺点列举法 C.希望点列举法 D.成对列举法

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(  )是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法

(  )是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法 A.形态分析法 B.焦点法 C.主体附加法 D.二元坐标法

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