单选题:薪酬调查主要解决的问题是()。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 薪酬调查主要解决的问题是()。 A.外部竞争性 B.外部公平性 C.内部公平性 D.个人公平性 参考答案: 答案解析:
下列选项中,属于劳动关系氛围理论所说的工作场所环境的是(): 下列选项中,属于劳动关系氛围理论所说的工作场所环境的是(): A.温度 B.管理风格 C.光照 D.活动面积 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是()。 忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是()。 A.特质理论 B.改变型领导理论 C.魅力型领导理论 D.权变理论 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于劳动力需求的说法,正确的是( )。 下列关于劳动力需求的说法,正确的是( )。 A.劳动力需求有两个层面:单个企业的劳动力需求和行业或市场层面的劳动力需求 B.劳动力的需求可以划分为直接需求和间 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的是( )。 下列关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的是( )。 A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容 B.结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
2013年某县总人口为20万,其中16岁以下(不包括16岁)人口为5万,就业人口l0万,失业人口2万,则该县2013年的 2013年某县总人口为20万,其中16岁以下(不包括16岁)人口为5万,就业人口l0万,失业人口2万,则该县2013年的劳动力参与率为( )。 A.50% B 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案