题目内容：
忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是()。
A．特质理论 B．改变型领导理论
C．魅力型领导理论
D．权变理论
参考答案：
答案解析：
单选题：忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是()。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．改变型领导理论
C．魅力型领导理论
D．权变理论
B．改变型领导理论
C．魅力型领导理论
D．权变理论
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下列关于劳动力需求的说法，正确的是( )。 A．劳动力需求有两个层面：单个企业的劳动力需求和行业或市场层面的劳动力需求 B．劳动力的需求可以划分为直接需求和间
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2013年某县总人口为20万，其中16岁以下(不包括16岁)人口为5万，就业人口l0万，失业人口2万，则该县2013年的劳动力参与率为( )。 A．50％ B
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