多选题：判断一个劳动者是否属于雇员通常可以综合考虑的标准是（　　）。

题目分类：专业技能
题目类型：多选题
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题目内容：

判断一个劳动者是否属于雇员通常可以综合考虑的标准是（　　）。 A．是否能够独立完成劳动业务
B．在总体上其劳动是否是一种附属性或从属性劳动
C．劳动工具、设备、场所、材料等是由他人提供，还是主要由给付劳动的自己提供
D．所从事的劳动是独立于雇主业务范围还是属于雇主业务的组成部分
E．工作履行与工作绩效是否受到别人的控制与评价

参考答案：

答案解析：

订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（　　）个月。

订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（　　）个月。A．42 B．48 C．50 D．54

分类：专业技能题型：多选题

企业为招聘员工、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同文本必须依法具备（　　）。

企业为招聘员工、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同文本必须依法具备（　　）。A．法定条款 B．约定条款 C．保密条款 D．试用期限

分类：专业技能题型：多选题

劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（　　）关系。

劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（　　）关系。A．隶属 B．平等 C．合作 D．协商

分类：专业技能题型：多选题

结构工资制也可称为（　　）。

结构工资制也可称为（　　）。A．职务工资 B．组合工资 C．分解工资 D．基本工资 E．多元化工资

分类：专业技能题型：多选题

技术等级工资制的确定原则不包括（　　）。

技术等级工资制的确定原则不包括（　　）。A．劳动复杂程度 B．繁重程度 C．工作责任大小 D．难易程度

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