单选题：(　　)体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。

题目内容：

(　　)体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。 A．将定性指标引进入到绩效评价体系之中
B．将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价
C．能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响
D．评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3～5年的考核指标

参考答案：

答案解析：

属于管理人员对培训高支持水平的活动包括(　　)。

属于管理人员对培训高支持水平的活动包括(　　)。A．同意员工参加培训 B．与员工面谈，了解员工的培训感受 C．重新安排工作计划，让员工有时间参加培训 D．作为培

分类：理论知识题型：单选题

下列属于绩效管理系统的组成要素的是(　　)。A．考评者与被考评者 B．绩效指标 C．考评程序与考评方法 D．考评结果 E．工作分析

分类：理论知识题型：单选题

绩效管理系统总体评估的内容包括(　　)。A．对管理制度的评估 B．对绩效管理体系的评估 C．对绩效考评指标体系的评估 D．对考评全面、全过程的评估 E．对绩效管

分类：理论知识题型：单选题

在企业迅速发展的阶段。薪酬结构(　　)。A．折中，以绩效为导向 B．高弹性，以绩效为导向 C．折中，以能力为导向 D．高弹性，以能力为导向

分类：理论知识题型：单选题

下列不属于绩效管理系统评估模型中评价值的是(　　)。A．绩效管理系统总体评价值 B．绩效管理系统一级指标评价值 C．绩效管理系统二级指标评价值 D．绩效管理系统

分类：理论知识题型：单选题