单选题：制定规划的步骤包括：①选择培训方法；②确认培训内容；③设计培训课程；④编制预算；⑤确定时间和教师。正确的顺序是（　　）。

题目内容：

制定规划的步骤包括：①选择培训方法；②确认培训内容；③设计培训课程；④编制预算；⑤确定时间和教师。正确的顺序是（　　）。 A．①②③④⑤
B．②①③⑤④
C．④②①③⑤
D．②①④③⑤

参考答案：

答案解析：

企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括（　　）。

企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括（　　）。A．企业到校园招聘 A．企业到校园招聘 B．学校自办企业 B．学校自办企

分类：专业技能题型：单选题

人员招聘信息的主要内容包括（　　）。A．空缺职位 B．工作描述 C．岗位估评 D．任职资格 E．工作计划

分类：专业技能题型：单选题

选择招聘来源的方法与主要步骤包括（　　）。A．确定招聘时间和主体 A．确定招聘时间和主体 A．确定招聘时间和主体 B．明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求

分类：专业技能题型：单选题

企业推行竞聘上岗制度时，有（　　）等情况。A．统一规定所有上岗人员的任期 B．对现有岗位竞聘上岗 C．对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗 D．对部分岗位作竞聘上岗

分类：专业技能题型：单选题

（　　）是按照重要性程度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。A．自传式调查表 B．应聘者简历 C．加权应聘申请表 D．应聘者推荐

分类：专业技能题型：单选题