多选题:企业推行竞聘上岗制度时,有( )等情况。 题目分类:专业技能 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 企业推行竞聘上岗制度时,有( )等情况。 A.统一规定所有上岗人员的任期 B.对现有岗位竞聘上岗 C.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗 D.对部分岗位作竞聘上岗准备 E.对部分岗位作竞聘上岗的试验 参考答案: 答案解析:
( )是按照重要性程度确定相应的权数,从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。 ( )是按照重要性程度确定相应的权数,从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。A.自传式调查表 B.应聘者简历 C.加权应聘申请表 D.应聘者推荐 分类:专业技能 题型:多选题 查看答案
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节 伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资 分类:专业技能 题型:多选题 查看答案
某零件C工序加工原定额为14工分/件,已知其实耗工时统计资料为11、13、14、12、10、9工分/件。试根据这些资料求 某零件C工序加工原定额为14工分/件,已知其实耗工时统计资料为11、13、14、12、10、9工分/件。试根据这些资料求出平均先进值和先进平均值。 分类:专业技能 题型:多选题 查看答案