题目内容：
人员招聘信息的主要内容包括（ ）。
A．空缺职位 B．工作描述
C．岗位估评
D．任职资格
E．工作计划
参考答案：
答案解析：
多选题：人员招聘信息的主要内容包括（ ）。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．工作描述
C．岗位估评
D．任职资格
E．工作计划
B．工作描述
C．岗位估评
D．任职资格
E．工作计划
选择招聘来源的方法与主要步骤包括（ ）。
选择招聘来源的方法与主要步骤包括（ ）。A．确定招聘时间和主体 A．确定招聘时间和主体 A．确定招聘时间和主体 B．明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求
企业推行竞聘上岗制度时，有（ ）等情况。
企业推行竞聘上岗制度时，有（ ）等情况。A．统一规定所有上岗人员的任期 B．对现有岗位竞聘上岗 C．对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗 D．对部分岗位作竞聘上岗
（ ）是按照重要性程度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。
（ ）是按照重要性程度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。A．自传式调查表 B．应聘者简历 C．加权应聘申请表 D．应聘者推荐
在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。
在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A．隐瞒广告 B．秘密广告 C．遮蔽广告 D．不公开广告
伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节
伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资