多选题：员工招聘是指根据企业相应职务人力资源需求，寻找、吸引那些适宜的人员对此职位产生兴趣并前来应聘，从中选出符合职位要求的人员

题目内容：
员工招聘是指根据企业相应职务人力资源需求，寻找、吸引那些适宜的人员对此职位产生兴趣并前来应聘，从中选出符合职位要求的人员，并予以录用的过程。员工招聘的作用包括（　　）。 A．企业战略和规划制定的依据
B．有助于企业构建合理的人员结构
C．有助于企业形象的传播
D．是企业补充人力资源的基本途径
E．有助于企业经济效益的迅速提升
参考答案：
答案解析：

人力资源规划是企业管理咨询的重要内容，它的作用和意义在于（　　）。

人力资源规划是企业管理咨询的重要内容，它的作用和意义在于（　　）。A．确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足 B．人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据

分类：企业管理咨询实务  题型：多选题
查看答案

律师出具的法律意见书和律师工作报告是发行人公开发行股票的必要文件。（　　）

律师出具的法律意见书和律师工作报告是发行人公开发行股票的必要文件。（　　）

分类：企业管理咨询实务  题型：多选题
查看答案

发行人申请公开发行可转换为股票的公司债券，依法采取承销方式的，应当聘请具有保荐资格的机构担任保荐人。（　　）

发行人申请公开发行可转换为股票的公司债券，依法采取承销方式的，应当聘请具有保荐资格的机构担任保荐人。（　　）

分类：企业管理咨询实务  题型：多选题
查看答案

独立董事连续3次未亲自出席董事会议的，由董事会提请股东大会予以撤销。（　　）

独立董事连续3次未亲自出席董事会议的，由董事会提请股东大会予以撤销。（　　）

分类：企业管理咨询实务  题型：多选题
查看答案

某咨询人员在企业进行咨询时，首先对3～5年内企业对人力资源的需求目标进行了解，而后协助企业相关人员根据企业各个职位设置进

某咨询人员在企业进行咨询时，首先对3～5年内企业对人力资源的需求目标进行了解，而后协助企业相关人员根据企业各个职位设置进行了系统分析和研究，制定出职务说明书，咨

分类：企业管理咨询实务  题型：多选题
查看答案