多选题:某咨询人员在企业进行咨询时,首先对3~5年内企业对人力资源的需求目标进行了解,而后协助企业相关人员根据企业各个职位设置进

题目内容:
某咨询人员在企业进行咨询时,首先对3~5年内企业对人力资源的需求目标进行了解,而后协助企业相关人员根据企业各个职位设置进行了系统分析和研究,制定出职务说明书,咨询人员还就自身经验帮助企业组织并实施了相关的培训活动,为企业全面提高员工的知识和操作技能水平奠定基础。以上活动涉及到的人力资源管理内容有(  )。 A.职务分析
B.员工招聘
C.员工培训与能力开发
D.人力资源规划和计划
E.员工工作分配和调整
参考答案:
答案解析:

某企业在薪酬管理过程中采用高稳定性薪酬模式,该企业需要防范的消极影响是(  )。

某企业在薪酬管理过程中采用高稳定性薪酬模式,该企业需要防范的消极影响是(  )。A.企业员工缺乏归属感 B.企业对员工缺乏激励作用 C.企业员工缺乏安全感 D.

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有效的人力资源管理已经成为企业发展和成功的关键,开展系统的人力资源管理工作的前提和依据是(  )。

有效的人力资源管理已经成为企业发展和成功的关键,开展系统的人力资源管理工作的前提和依据是(  )。A.员工工作分配与调整 B.员工绩效评价与考核 C.员工福利与

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发行可转换公司债券的上市公司盈利能力应具有可持续性.,并符合(  )规定。

发行可转换公司债券的上市公司盈利能力应具有可持续性.,并符合(  )规定。 A.最近3个会计年度连续盈利 B.最近3个会计年度实现的年均可分配利润不少于公司

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在中国证监会现场检查过程中,证券承销业务的(  )是现场检查的重要内容。

在中国证监会现场检查过程中,证券承销业务的(  )是现场检查的重要内容。 A.合规性 B.透明性 C.正常性 D.安全性

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当年形成的会计档案,在会计年度终了后,可暂由本单位会计机构保管1年。期满之后,应由会计机构移交给本单位的档案机构统一保管

当年形成的会计档案,在会计年度终了后,可暂由本单位会计机构保管1年。期满之后,应由会计机构移交给本单位的档案机构统一保管。(  )

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