题目内容：
根据我国《劳动法》，（ ）是用人单位享有的权利。
A．工资分配 B．提高职业技能
C．提出合理化建议
D．招用劳动者
E．依法解除劳动合同
参考答案：
答案解析：
多选题：根据我国《劳动法》，（ ）是用人单位享有的权利。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
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B．提高职业技能
C．提出合理化建议
D．招用劳动者
E．依法解除劳动合同
B．提高职业技能
C．提出合理化建议
D．招用劳动者
E．依法解除劳动合同
.ERG理论认为，人的核心需要包括（ ）。
.ERG理论认为，人的核心需要包括（ ）。A．生存需要 B．亲和需要 C．权力需要 D．关系需要 E．成长需要
在有些情况下，对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用，然而，这种做法可能遇到的主要障碍是（ ）。
在有些情况下，对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用，然而，这种做法可能遇到的主要障碍是（ ）。A．在员工中广泛存在搭便车的现象 B．专业化分
既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是（ ）。
既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是（ ）。A．强制分布法 B．IS0质量管理体系 C．行为锚定法 D．标杆超越法
在绩效实施的过程中，管理者与下属讨论工作中的问题，并对其进行帮助，确保下属完成工作目标的活动是（ ）。
在绩效实施的过程中，管理者与下属讨论工作中的问题，并对其进行帮助，确保下属完成工作目标的活动是（ ）。A．绩效计划 B．绩效监控 C．绩效辅导 D．绩效反馈
组织文化中有没有（ ）是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。
组织文化中有没有（ ）是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。A．物质层 B．制度层 C．精神层 D．组织文化的里层