单选题:集体劳权不包括( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 集体劳权不包括( )。 A.劳动报酬权 B.集体谈判权 C.民主参与权 D.团结权 参考答案: 答案解析:
在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点吸引,以至于忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象称为( )。 在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点吸引,以至于忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象称为( )。 A.投射作用 B.刻板印象 C.晕轮效应 D.第 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试,面试已经持续了两个小时,激烈的竞 争进入白热化状态。台上是接受面试的学生, A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试,面试已经持续了两个小时,激烈的竞 争进入白热化状态。台上是接受面试的学生,台下坐着来自A公司人力资源部和业务部门 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
组织层次的职业生涯管理方法包括( )。 组织层次的职业生涯管理方法包括( )。 A.公布空缺职位信息 B.建立职业生涯信息中心 C.成立潜能评价中心 D.工作轮换 E.实行利润分享 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是( )。 采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是( )。 A.与竞争对手相比,保持较低的薪酬水平 B.与竞争对手相比,保持较高的薪酬水平 C.在薪酬结构方面,基本 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案