题目内容：
组织层次的职业生涯管理方法包括( )。
A．公布空缺职位信息 B．建立职业生涯信息中心
C．成立潜能评价中心
D．工作轮换
E．实行利润分享
参考答案：
答案解析：
多选题：组织层次的职业生涯管理方法包括( )。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．建立职业生涯信息中心
C．成立潜能评价中心
D．工作轮换
E．实行利润分享
B．建立职业生涯信息中心
C．成立潜能评价中心
D．工作轮换
E．实行利润分享
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( )是处理劳动争议法定的必经程序。 A．协商 B．调解 C．仲裁 D．诉讼
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