多选题:如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化.可以采用的组织设计手段包括( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化.可以采用的组织设计手段包括( )。 A. 提升组织制度化和规范化的程度 B. 减少管理层次,形成趋于扁平的组织 C. 以外部招聘为主.提高员工的多样化程度 D. 建立强调等级差异的绩效评估体系 E. 建立不同职位等级间薪酬差异很大的薪酬制度 参考答案: 答案解析:
是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系,因而,企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道 是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系,因而,企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的,这种观点与关于高等教育作用的( ) 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于评价录用系统的评价标准,错误的陈述是 ( ) 关于评价录用系统的评价标准,错误的陈述是 ( )A.保证每位参加选择录用程序的应聘者都经历同样数量和类型的选择测试和面试 B.能提供明确的决策点 C.将那 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
在管理方格图中,把投人最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格,称为( )。 在管理方格图中,把投人最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格,称为( )。A.“无为而治”领导风格 B.“中庸式”领导风格 C.“ 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案