单选题：薪酬体系设计的第一步是（　）．

题目内容：

薪酬体系设计的第一步是（　）． A．明确企业基本现状及战略目标
B．薪酬调查
C．工作分振
D．工作评价

参考答案：

答案解析：

关于评价录用系统的评价标准，错误的陈述是（　）

关于评价录用系统的评价标准，错误的陈述是（　）A．保证每位参加选择录用程序的应聘者都经历同样数量和类型的选择测试和面试 B．能提供明确的决策点 C．将那

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在管理方格图中，把投人最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格，称为（　）。A．“无为而治”领导风格 B．“中庸式”领导风格 C．“

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影响消费者行为的因素包括（　　）。 A．心理因素 B．社会因素 C．个人因素 D．文化因素 E．组织因素

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下面关于个人征信系统说法正确的是（　　）。A．个人征信系统对采集到的数据可以根据用途进行适当修改 B．当征信服务中心认为有关商业银行报送的信息可疑时，应当按

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花旗银行在金融产品创新的基础上，寻找新的竞争武器，为不同目标市场提供不同金融产品，能够提供多大500种金融产品给客户，成为银行（　　）的成功典范。A．市场定位

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