单选题:关于评价录用系统的评价标准,错误的陈述是 ( ) 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于评价录用系统的评价标准,错误的陈述是 ( ) A. 保证每位参加选择录用程序的应聘者都经历同样数量和类型的选择测试和面试 B. 能提供明确的决策点 C. 将那些比较复杂、费用较高的挑选程序放在程序的最前边 D. 保证充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息 参考答案: 答案解析:
在管理方格图中,把投人最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格,称为( )。 在管理方格图中,把投人最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格,称为( )。A.“无为而治”领导风格 B.“中庸式”领导风格 C.“ 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下面关于个人征信系统说法正确的是( )。 下面关于个人征信系统说法正确的是( )。A.个人征信系统对采集到的数据可以根据用途进行适当修改 B.当征信服务中心认为有关商业银行报送的信息可疑时,应当按 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
花旗银行在金融产品创新的基础上,寻找新的竞争武器,为不同目标市场提供不同金融产品,能够提供多大500种金融产品给客户,成 花旗银行在金融产品创新的基础上,寻找新的竞争武器,为不同目标市场提供不同金融产品,能够提供多大500种金融产品给客户,成为银行( )的成功典范。A.市场定位 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下面关于商用房贷款签约过程的说法中,不正确的是( )。 下面关于商用房贷款签约过程的说法中,不正确的是( )。A.合同填写后,经填写入复核,贷款发放人与借款人和担保人可以签订合同 B.贷款发放人应该根据审批意见 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案