单选题：在某建筑公司工地工作的李某，工作时因发生安全事故，导致手臂伤残。针对该事件，下列表述正确的是（　　）。

题目内容：
在某建筑公司工地工作的李某，工作时因发生安全事故，导致手臂伤残。针对该事件，下列表述正确的是（　　）。 A．李某不能从事原来的工作，也不能由建筑公司另行安排工作，建筑公司仍不得解除与李某的劳动合同
B．李某所受损失应向导致事故发生的工友索要赔偿
C．建筑公司因此解除与李某的劳动合同，应当提前30日以书面形式通知李某
D．建筑公司在对李某作出相应经济赔偿的前提下可以解除与李某的劳动合同
参考答案：
答案解析：

某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是（　　）。

某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是（　　）。A．公司与项目经理甲书面约定，试用期2个月，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同 B

分类：建设工程法规及相关知识  题型：单选题
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甲建筑公司拖欠王某劳动报酬，双方发生争议，并于2008年11月1日，劳动合同终止，则王某最晚应在（　　）之前提出劳动仲裁

甲建筑公司拖欠王某劳动报酬，双方发生争议，并于2008年11月1日，劳动合同终止，则王某最晚应在（　　）之前提出劳动仲裁。A．2008年11月2日 B．2008

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根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（　　）个月。A．1 B．2 C．3 D．6

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根据《劳动合同法》的规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，用人单位支付经济补偿的年限最高不超过（

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某施工单位与甲在2010年4月10日签订了一份劳动合同，合同期限为5年。在合同履行期间，由于甲不能胜任工作要求，施工单位最迟于（　　）前可以随时解除劳动合同。A

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