传统的激励观点把员工置于被激励的位置,认为只要存在外在的( ),人们就会被驱动地努力工作。 传统的激励观点把员工置于被激励的位置,认为只要存在外在的( ),人们就会被驱动地努力工作。 分类:证券分析师 题型:判断题 查看答案
罗宾斯的领导替代论认为( )可能成为领导的替代因素,或者使领导者对下属的影响是无效的。 罗宾斯的领导替代论认为( )可能成为领导的替代因素,或者使领导者对下属的影响是无效的。 分类:证券分析师 题型:判断题 查看答案
社会知觉是由布鲁纳在40年代提出来的。当初的“社会知觉”的含义主要是指人的知觉的社会性。后来,社会知觉着重研究人是怎样认 社会知觉是由布鲁纳在40年代提出来的。当初的“社会知觉”的含义主要是指人的知觉的社会性。后来,社会知觉着重研究人是怎样认识别人的。 ( ) 分类:证券分析师 题型:判断题 查看答案