题目内容：
传统的激励观点把员工置于被激励的位置，认为只要存在外在的（ ），人们就会被驱动地努力工作。
参考答案：
答案解析：
多选题：传统的激励观点把员工置于被激励的位置，认为只要存在外在的（ ），人们就会被驱动地努力工作。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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罗宾斯的领导替代论认为（ ）可能成为领导的替代因素，或者使领导者对下属的影响是无效的。
罗宾斯的领导替代论认为（ ）可能成为领导的替代因素，或者使领导者对下属的影响是无效的。
行政领导最主要的职能是（ ）。
行政领导最主要的职能是（ ）。A．预测职能 B．指挥职能 C．决策职能 D．监督职能
社会知觉是由布鲁纳在40年代提出来的。当初的“社会知觉”的含义主要是指人的知觉的社会性。后来，社会知觉着重研究人是怎样认
社会知觉是由布鲁纳在40年代提出来的。当初的“社会知觉”的含义主要是指人的知觉的社会性。后来，社会知觉着重研究人是怎样认识别人的。 （ ）
估值错误的处理包括（ ）。
估值错误的处理包括（ ）。
中小学教师职业道德规范的基本内容包括（ ）。
中小学教师职业道德规范的基本内容包括（ ）。