多选题:罗宾斯的领导替代论认为( )可能成为领导的替代因素,或者使领导者对下属的影响是无效的。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 罗宾斯的领导替代论认为( )可能成为领导的替代因素,或者使领导者对下属的影响是无效的。 参考答案: 答案解析:
社会知觉是由布鲁纳在40年代提出来的。当初的“社会知觉”的含义主要是指人的知觉的社会性。后来,社会知觉着重研究人是怎样认 社会知觉是由布鲁纳在40年代提出来的。当初的“社会知觉”的含义主要是指人的知觉的社会性。后来,社会知觉着重研究人是怎样认识别人的。 ( ) 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
强调人际关系,企业如同一个大家庭,彼此关心爱护,忠心敬业,发扬企业良好传统称为( )。 强调人际关系,企业如同一个大家庭,彼此关心爱护,忠心敬业,发扬企业良好传统称为( )。 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案