多选题:甲建筑公司员工存在以下情况:大学毕业生小张刚来公司工作4个月,因公司未按照劳动合同约定提供劳动条件,主动提出解除劳动合同

题目内容:
甲建筑公司员工存在以下情况:大学毕业生小张刚来公司工作4个月,因公司未按照劳动合同约定提供劳动条件,主动提出解除劳动合同;公司副总刘某与公司的劳动合同期满,因刘某工作能力很强,公司提出提高工资待遇,想留下刘某与公司共渡难关,但刘某不同意续订合同;陈某不能胜任工作,调整工作岗位后也不能胜任工作;员工李某与公司订立了无固定期限合同;员工朱某与公司定了3年期限劳动合同,并且其家庭无其他就业人员,还有需要抚养的未成年人。依据《劳动合同法》,甲建筑公司裁减人员时,应优先留用的员工包括(  )。 A.小张
B.刘某
C.陈某
D.李某
E.朱某
参考答案:
答案解析:

根据我国《劳动法》的规定,对未成年工的特殊保护规定主要包括(  )。

根据我国《劳动法》的规定,对未成年工的特殊保护规定主要包括(  )。A.不得安排未成年工从事矿山井下的劳动 B.不得安排未成年工从事有毒有害的劳动 C.不得安排

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在某建筑公司工地工作的李某,工作时因发生安全事故,导致手臂伤残。针对该事件,下列表述正确的是(  )。

在某建筑公司工地工作的李某,工作时因发生安全事故,导致手臂伤残。针对该事件,下列表述正确的是(  )。A.李某不能从事原来的工作,也不能由建筑公司另行安排工作,

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某建筑公司签订的以下劳动合同中,试用期约定合法的是(  )。

某建筑公司签订的以下劳动合同中,试用期约定合法的是(  )。A.公司与项目经理甲书面约定,试用期2个月,待试用期满,再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同 B

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甲建筑公司拖欠王某劳动报酬,双方发生争议,并于2008年11月1日,劳动合同终止,则王某最晚应在(  )之前提出劳动仲裁

甲建筑公司拖欠王某劳动报酬,双方发生争议,并于2008年11月1日,劳动合同终止,则王某最晚应在(  )之前提出劳动仲裁。A.2008年11月2日 B.2008

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根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过(  )个月。

根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过(  )个月。A.1 B.2 C.3 D.6

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