单选题:非正式绩效沟通的最大优点在于它的( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 非正式绩效沟通的最大优点在于它的( )。 A.有效性 B.灵活性 C.亲切性 D.及时性 参考答案: 答案解析:
现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是( )。 现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是( )。A.成为企业发展的内在动力 B.促进企业社会化 C.能使企业赢得人才制高点 D.促进社会科学化 E.能使员工随 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是( )。 下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是( )。A.把相关的问题分开,分散收集信息 A.把相关的问题分开,分散收集信息 B.调查问卷语言规范,问题简单明确 B. 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
不属于基于信息化绩效考评的优势的是( )。 不属于基于信息化绩效考评的优势的是( )。A.信息化系统可简化考评管理工作 A.增加绩效考评的保密性 B.大大缩短绩效考评的周期 B.大大 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
工资指导线的作用包括( ) 工资指导线的作用包括( )A.有利于社会稳定 B.完善国家的工资宏观调控体系 C.提高工人集体工资水平 D.引导企业自觉控制人工成本水平 E.为企业集体协商确 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案