题目内容：
面试中常见的问题有( )。
A．面试目的不明确 B．面试标准不具体
C．面试缺乏系统性
D．问题设计不合理
E．面试考官存在偏见
参考答案：
答案解析：
多选题：面试中常见的问题有( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．面试标准不具体
C．面试缺乏系统性
D．问题设计不合理
E．面试考官存在偏见
B．面试标准不具体
C．面试缺乏系统性
D．问题设计不合理
E．面试考官存在偏见
现代企业人力资源管理的基本职能包括( )
现代企业人力资源管理的基本职能包括( )A．招聘 B．录用 C．发展 D．考评 E．调动
某公司要给管理人员做培训，培训前先做了一个综合素质测评，这属于( )测试。
某公司要给管理人员做培训，培训前先做了一个综合素质测评，这属于( )测试。A．开发性 B．诊断性 C．考核性 D．选拔性
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是( )。
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是( )。A．②③① B．③①② C．③②① D．①②③
一般来说，常见的部门组合方式主要有( )
一般来说，常见的部门组合方式主要有( )A．以计划为中心的部门组合方式 B．以工作和任务为中心的部门组合方式 C．以效果为中心的部门组合方式 D．以成果为中心
在不同的组织结构模式中，属于以关系为中心设计的部门组合方式的是( )。
在不同的组织结构模式中，属于以关系为中心设计的部门组合方式的是( )。A．直线职能制 B．事业部制 C．模拟分权制 D．多维立体组织模式