多选题：下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是(　　)。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：多选题
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题目内容：
下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是(　　)。 A．把相关的问题分开，分散收集信息
A．把相关的问题分开，分散收集信息
B．调查问卷语言规范，问题简单明确
B．调查问卷语言规范，问题简单明确
C．充分考虑信息处理的简便性和正确性
C．充分考虑信息处理的简便性和正确性
D．确保表格中的每个调查项目都是必要的
D．确保表格中的每个调查项目都是必要的
E．先明确薪酬调查问卷的主要内容，再设计调查表
E．先明确薪酬调查问卷的主要内容，再设计调查表
参考答案：
答案解析：

不属于基于信息化绩效考评的优势的是(  )。

不属于基于信息化绩效考评的优势的是(  )。A．信息化系统可简化考评管理工作 A．增加绩效考评的保密性 B．大大缩短绩效考评的周期 B．大大

分类：理论知识  题型：多选题
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工资指导线的作用包括(　　)

工资指导线的作用包括(　　)A．有利于社会稳定 B．完善国家的工资宏观调控体系 C．提高工人集体工资水平 D．引导企业自觉控制人工成本水平 E．为企业集体协商确

分类：理论知识  题型：多选题
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面试中常见的问题有(　　)。

面试中常见的问题有(　　)。A．面试目的不明确 B．面试标准不具体 C．面试缺乏系统性 D．问题设计不合理 E．面试考官存在偏见

分类：理论知识  题型：多选题
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现代企业人力资源管理的基本职能包括(　　)

现代企业人力资源管理的基本职能包括(　　)A．招聘 B．录用 C．发展 D．考评 E．调动

分类：理论知识  题型：多选题
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某公司要给管理人员做培训，培训前先做了一个综合素质测评，这属于(　　)测试。

某公司要给管理人员做培训，培训前先做了一个综合素质测评，这属于(　　)测试。A．开发性 B．诊断性 C．考核性 D．选拔性

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