简答题:F食品公司是一家销售额为3亿元人民币、总部设在北方某大城市的合资食品公司,以生产冰激凌、饼干等食品为主,员工总数为800

题目内容:
F食品公司是一家销售额为3亿元人民币、总部设在北方某大城市的合资食品公司,以生产冰激凌、饼干等食品为主,员工总数为800人,外方合作伙伴是一家著名的国际食品公司。过去4年来,该公司的业务一直以平均每年70%以上的速度增长,但同时也面临着激烈的国内与国际竞争的压力,其中最大的压力来自本土企业的低价竞争。如果不降价,该公司产品的平均价格将比本土竞争对手高出40%。
   为了保持产品的竞争力,该公司打算降低产品价格。然而,如果仅仅采取降低价格手段,利润率肯定会下降,这是公司不愿看到的。因此,降低现有产品的运营成本就成了该公司在降价之后保持竞争力和维持利润率的一种战略选择。但是,公司的高层也意识到,降低价格不是保持竞争力的长久之计,长期成功的关键在于加强新产品的开发。如果公司能够持续不断地开发出本地竞争对手不能提供的新产品,那么凭借公司的品牌知名度和顾客忠诚度,仍然能够以较高的价格出售产品,维持以往的利润率。
   可以说,这家公司的战略目标是清楚的。它要实现两个目标:一是提高运营的效率,具体做法是把现有产品的运营成本降低20%,以抵消降价对利润率的影响;二是建立产品领先优势,为此必须至少把新产品的平均开发周期缩短20%~30%,同时还要保证新产品的销售额占到当年产品销售总额的40%。
   然而,F食品公司在提出新战略6个月后,不管是降低运营成本还是开发新产品,都没有取得多大的成效。运营成本与上一年同期相比,不仅没有降低,反而上升了。按照计划早该推出的新产品,也迟迟不能推出。
   请回答下列问题:
   (1)F食品公司不成功的主要原因是什么?(10分)
   (2)F食品公司应采取什么方法来应对?(10分)
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答案解析:

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在工作中,在与自己不和的同事相遇时,你会()。A.小心翼翼地避开他们 B.尽力装作若无其事的样子 C.正常交往,但心里别扭 D.既小心谨慎,又主动接近

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一个顾客在购物时突然晕倒在地,不省人事,你从未遇到过这样的情况,也没有救护经验。这时,你会()。A.马上告知主管 B.马上拨打120 C.请周围的顾客帮助救护

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以下属于制定、复审和修订劳动定额定员标准的基本程序的是( )。A.预阶段 B.审查阶段 C.出版阶段 D.立项阶段 E.废止阶段

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在标准制定、修订的过程中,标准起草工作小组应当选择适合的劳动定额定员制定、修订方法,如( )等,以及近期出现的新方法、新技术。A.岗位调查法 B.工作抽样法 C

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