多选题：企业可以根据生产经营特点采取灵活多样的工资支付形式，包括（　　）等。

题目内容：

企业可以根据生产经营特点采取灵活多样的工资支付形式，包括（　　）等。 A．计件工资
B．浮动工资
C．承包工资
D．工程一次性工资
E．营销人员的销售收入提成

参考答案：

答案解析：

在企业薪酬战略方案提出之后，应当从（　　）方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优势做出全面的检测和判断。

在企业薪酬战略方案提出之后，应当从（　　）方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优势做出全面的检测和判断。A．薪酬战略所提出的各种决策能否为企业创造价值 B．企业薪酬

分类：理论知识题型：多选题

（　　）按照效益年薪=风险工资+重点目标责任奖励核定经营者的效益年薪。A．WH模式 B．WX模式 C．S模式 D．G模式

分类：理论知识题型：多选题

年薪制试点中没有把党委书记包括在内的是（　　）。A．S模式 B．N模式 C．Y模式 D．Z模式

分类：理论知识题型：多选题

企业实行董事会、（　　）成员按职责和贡献取得报酬的办法。A．总经理层 B．集体主管层 C．经理层 D．管理层

分类：理论知识题型：多选题

要规范（　　）的职位消费行为，提高收入分配透明度。A．公司总经理 B．企业总经理 C．经营管理人员 D．营销管理人员

分类：理论知识题型：多选题