单选题:( )按照效益年薪=风险工资+重点目标责任奖励核定经营者的效益年薪。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )按照效益年薪=风险工资+重点目标责任奖励核定经营者的效益年薪。 A.WH模式 B.WX模式 C.S模式 D.G模式 参考答案: 答案解析:
企业实行董事会、( )成员按职责和贡献取得报酬的办法。 企业实行董事会、( )成员按职责和贡献取得报酬的办法。A.总经理层 B.集体主管层 C.经理层 D.管理层 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
要规范( )的职位消费行为,提高收入分配透明度。 要规范( )的职位消费行为,提高收入分配透明度。A.公司总经理 B.企业总经理 C.经营管理人员 D.营销管理人员 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
( )强调企业薪酬低于或者落后于市场的薪酬水平及其增速,实行本策略也许会影响企业吸纳和留住所需要的人才。 ( )强调企业薪酬低于或者落后于市场的薪酬水平及其增速,实行本策略也许会影响企业吸纳和留住所需要的人才。A.混合型薪酬策略 B.跟随型薪酬策略 C.滞后型薪酬 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度是健全的,包括( )等。 企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度是健全的,包括( )等。A.财务核算体系的运作 B.内部信息平台的建设 C.岗位权责划分 D.业务流程管理 E.与绩效 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案