多选题：一种有效沟通的福利模式的构成要素包括（　　）。

题目内容：

一种有效沟通的福利模式的构成要素包括（　　）。 A．必须通过合适的渠道来传播这些信息
B．企业必须要宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标
C．沟通的内容必须具体、完整，不能用那些有碍交流的复杂专业术语
D．员工应该正确的理解企业的福利目标
E．企业要建立起福利基金

参考答案：

答案解析：

下列属于短期奖励计划的有（　　）。

下列属于短期奖励计划的有（　　）。A．绩效加薪 B．一次性奖金 C．月/季度奖金 D．现股计划 E．期股计划

分类：中级人力资源管理题型：多选题

国有土地租赁可以根据具体情况实行短期租赁和长期租赁。对短期使用或用于修建I临时建筑物的土地应实行短期租赁，短期租赁年限一般不超过（　　）年。A．1 B．2 C．

分类：中级人力资源管理题型：多选题

薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬的感知而影响员工的态度、行为以及绩效结果，这属于薪酬的（　　）作用。A．心理激励功能 B．强化企业文化

分类：中级人力资源管理题型：多选题

劳动争议仲裁委员的经费由（　）予以支付。A．诉讼者 B．被仲裁企业 C．财政 D．诉讼者和被仲裁企业双方

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关于股票期权的特征表述错误的是（　　）。A．股票期权是一种权利而不是义务 B．收益人必须购买公司股票 C．股票期权是公司无偿给予经营者的 D．股票期权只有在

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