多选题:下列属于短期奖励计划的有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列属于短期奖励计划的有( )。 A.绩效加薪 B.一次性奖金 C.月/季度奖金 D.现股计划 E.期股计划 参考答案: 答案解析:
国有土地租赁可以根据具体情况实行短期租赁和长期租赁。对短期使用或用于修建I临时建筑物的土地应实行短期租赁,短期租赁年限一 国有土地租赁可以根据具体情况实行短期租赁和长期租赁。对短期使用或用于修建I临时建筑物的土地应实行短期租赁,短期租赁年限一般不超过( )年。A.1 B.2 C. 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
薪酬是企业和员工之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬的感知而影响员工的态度、行为以及绩效结果,这属于薪酬的( ) 薪酬是企业和员工之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬的感知而影响员工的态度、行为以及绩效结果,这属于薪酬的( )作用。A.心理激励功能 B.强化企业文化 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列关于股票期权的特征表述错误的是( )。 下列关于股票期权的特征表述错误的是( )。A.股票期权是一种权利而不是义务 B.收益人必须购买公司股票 C.股票期权是公司无偿给予经营者的 D.股票期权只有在 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向( )申请支付令。A.人民法院 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案